دلایلی که نشان دهنده کوچ بودن شما است

کرونا با هر نتایج منفی که داشت؛ اما برای مشاوران کوچینگ بی‌مزیت هم نبود. یکی از این مزیت‌ها، شناخت بهتر خود فرد بود. در زمان کرونا خیلی از افراد مجبور به کار در خانه شدند؛ به ویژه در اوایل که گاهی فرد تا حداقل 3 ماه همکاران خود را نمی‌دید. کار کردن در خانه شاید در اوایل لذت بخش بود؛ اما در ادامه کم‌کم تأثیر منفی خود را نشان داد. حالا این اثر منفی زمان بیشتر می‌شد که اجازه بیرون رفتن را هم وجود نداشت. به عبارتی بیشتر مردم در خانه زندانی شدند. کم‌کم اعصاب‌ها به هم می‌ریخت و بیکاری ناشی از آن هم مزید بر علت شد؛ اما در این بین افرادی بودند که نه تنها خودشان، بلکه دیگران را هم برای کنترل و مدیریت کارها راهنمایی می‌کردند. افرادی که اصلاً تجربه روانشناسی هم نداشتند؛ اما انگار سال‌ها بود که در این زمینه فعالیت می‌کردند. حتی برخی پا را فراتر گذاشته و جدا از مدیریت خانواده، کم‌کم توانستند برای دیگران مرهمی و انگیزه رشدشان باشند.

کاری که این افراد انجام می‌دهند، در حقیقت همان حالت مشاور کوچینگ است؛ بدون اینکه خودشان بدانند. البته کوچینگ دانش بسیار تخصصی بوده و کسی که قصد فعالیت در این حوزه را دارد، باید دوره هایی را گذرانده و دانش مربوط به آن را کسب کند؛ اما گاهی نشانه‌هایی در یک فرد وجود دارد که او را می‌توان یک کوچ موفق در آینده فرض کرد. نشانه‌هایی که اگر در شما هم وجود دارد، به نظر بهتر است که روی آن کمی کار کنید.

برای اینکه بدانیم مشاور کوچینگ خوبی هستیم یا نه باید به چند سؤال زیر پاسخ دهید:

برای اینکه خودتان با شرایط موجود تطبیق دهید، چقدر زمان نیاز خواهید داشت؟
در شرایط ناگوار، چقدر به فکر رشد و آموزش خود هستید؟
به نظر شما، آیا راهکاری برای بیرون آمدن از شرایط بدی که گیر افتادید، وجود دارد؟
چگونه یک کار سخت را به فعالیت مورد علاقه و محبوب بقیه تبدیل می‌کنید؟
چقدر خودتان را منعطف پذیر می‌بینید؟
آیا همیشه زندگی در حالت بد به صورت ثابت خواهند ماند؟
برای انجام موفقیت آمیز یک کار چقدر به کمک دیگران نیاز دارید؟
آیا برای انجام هر کاری اعتماد به نفس لازم را دارید؟

پاسخ به این سؤالات را روی یک برگه برای خود بنویسید. چقدرشان به نظرتان مثبت است؟ اگر نمی‌دانید، حداقل از خود بپرسید که آیا شهامت این را دارید تا یک بار در بدترین شرایط، مدیریت یک واحد را در دست بگیرید؟ این یکی از اولین خصوصیات اخلاقی است که یک کوچینگ باید داشته باشد. نباید از مدیریت یک موقعیت ترس یا واهمه‌ای داشته باشد. مشاور کوچینگ باید بتواند به همه روحیه بدهد. پس باید اول از همه این را در خودش ببیند و بعد وارد شود.

مشاور کوچینگ فراز و نشیب‌های زیادی دارد. ممکن است که بعضی کارمندان نسبت به اوایل حضور او گارد بدی
داشته باشند و همکاری نکنند. حتی ممکن است که به مشکلات زیادی در هنگام کار بخورد. کوچینگ نباید خود را ببازد.

برای مشاهده لیست بهترین مشاوران کوچ، می‌توانید مقاله زبان انگلیسی “بهترین مشاوران کوچ در سال 2020” را مطالعه کنید.

البته برای اینکه کوچ در کار خود موفق شود، بهتر است که از همان ابتدا چند نکته را در هنگام کار خود در نظر بگیرد:

موارد بالا فقط نشان دهنده این است که شما استعدادی در این زمینه دارید؛ اما برای اینکه بتوانید
مشاور کوچینگ موفقی شوید، باید در این راه مطالعه داشته باشید.

مطالعه کردن فقط مربوط به موارد فنی نمی‌شود. بلکه باید از روانشناسی هم کوچ بتواند
به افراد بهترین مشاوره را بدهد.

مشاور کوچینگ می‌تواند یک حرفه بسیار جذاب یا غیر جذاب باشد. این به خود فرد بستگی دارد. مسلماً اگر کوچ نتواند حس پویایی را در شرکت زنده کند، تیم او هم بدتر از انتظار عمل خواهند کرد. کوچینگ کار راحتی نیست؛ اما با مطالعه و تمرین می‌توان یکی از بهترین‌های این زمینه بود.

مطالب مرتبط:

موفق بودن را از چه کسی یاد بگیریم؟

4 راه برای کنترل سلامت روحی و ذهنی کارمندان در هنگام دورکاری